İspak 2020 Vizyon Toplantısı

İspak Esnek Ambalaj 15-16 Nisan tarihlerinde Bolu Gazelle Otel’de 2020 Vizyonu Paylaşım ve Değerlendirme Toplantısı düzenledi. Toplantıya tüm bölümlerin Yönetim ekipleriyle birlikte Satış ekibi katıldı.

2 gün süren program, şirket Genel Müdürü Eser Erginoğlu’nun 2020 vizyonu sunuşuyla başladı. Eser Hanım şirketin yeni yatırımla birlikte çok kısa sürede kat etmeyi planladığı mesafe, odak noktaları, ambalaj sektörü ve rakipler ile bilgi paylaşırken, iyileştirme beklediği alanlarla ilgili de katılımcılara beklentilerini aktardı.

Eser Erginoğlu’nun ardından, tüm bölüm yöneticileri kendi alanlarıyla ilgili 2015 çalışmaları ve 2020 hedefine giden yolda planlarını katılımcılarla paylaştı ve onlardan geri bildirim ve görüş aldı. Aynı gün gerçekleştirilen bir başka aktivite de 3K aktivitesi oldu. Katılımcılardan oluşan gruplar 2015 yılındaki çalışmalardan hareketle Koruyalım, Kurtulalım ve Kazanalım dedikleri alanlar hakkında bilgi paylaştılar, değerlendirme ve görüşlerini diğer katılımcılar ile masaya yatırdılar.

Toplantı planının ilk gününün ikinci yarısında önce 5 ayrı ekibe bölünen katılımcılar kendilerine de-monte şekilde verilen bisikletlerin montajını yaptılar ve ardından yapılan bisikletler otelin bulunduğu köyün ilkokulundan seçilip davet edilen 5 şirin öğrenciye hediye edildi. Hediye töreni sonrasında katılımcılar hem çocuklarla hem de aileleriyle sohbet etme şansı buldu. Yoğun iş ve toplantı programı arasında çocukları sevindirebilmek katılımcılara da oldukça iyi geldi.

Bu aktivitenin ardından, “Zihin Oyunları” başlığıyla takım çalışması, strateji ve planlamanın altının çizildiği bir aktivite gerçekleştirildi. Aktivite süresince katılımcıların her biri takımlarının bu aktivitede başarılı olması için elinden gelen çabayı gösterdi.

Programın 2. gününde bölüm sunuşlarının devamının yanı sıra Ahmet Şerif İzgören tarafından gerçekleştirilen “Geleceği Yönetmek” başlıklı seminer yer aldı. İzgören seminerinde Yaratıcılık, Proje Yönetimi, Bilgi Yatırımı, Bakış Açısı Değişimi gibi konulardan çarpıcı örneklerle katılımcıların beğenisini topladı.

Aktivite katılımcıların kendilerine yazdıkları ve 2016 yılı sonunda adreslerine iletilecek olan mektuplar ve “Söz Veriyorum” aktivitesi ile son buldu.

2020’ye giden yolda tüm çalışanların bu sürece dahil edilmesi ve görüşlerinin alınması amacını güden bu aktivite programı hem amacına hizmet etmiş oldu hem de çalışanların motivasyonuna katkıda bulundu.